+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Служебная записка о отказе от доплаты


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наводнение в Иркутской области, выборы в Мосгордуму и военный парад в США / Большой ньюзток

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Служебная записка о премировании сотрудников. Образец

Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Унифицированная форма Т Объяснительная на работу. Например, системный администратор следил за работой компьютерной техники в офисах компании, которые находятся в одном районе города, но ему была поручена также работа и в соседнем районе была расширена зона обслуживания.

Таким образом, объем выполняемой им работы вырос. Часто расширение зон обслуживания путают с совмещением должностей — и то и другое ведет к увеличению объема работ.

Однако расширение зон обслуживания подразумевает увеличение объема выполняемой работы в рамках одной профессии, тогда как совмещение должностей подразумевает увеличение объема работ за счет нагрузки по другой должности или профессии. Работодатель не может просто издать приказ о расширении зоны обслуживания и требовать от работника выполнения дополнительной работы.

Должен быть соблюден определенный порядок оформления. Изначально работодатель должен выступить с предложением расширения зон обслуживания, отправив работнику письменное предложение в свободной форме. Если работник согласен, то необходимо заключить с ним дополнительное соглашение о расширении зон обслуживания. Работник должен поставить подтверждение на согласие на расширение зоны обслуживания. Этот экземпляр с подписью сотрудника будет храниться у работодателя.

Данный документ подписывается в двух экземплярах, по одному для работника и работодателя. Инициатива в увеличении объема работы может исходить не только от работодателя, но и от самого работника. В таком случае работнику необходимо заполнить на имя руководителя заявление на расширение зоны обслуживания.

В связи с наличием в организации свободных вакансий уборщиц прошу с Заявление должно быть подписано работником. Если работодатель согласен с заявлением, он ставит положительную резолюцию на документе. После этого заключается дополнительное соглашение.

На основании дополнительного соглашения работодателем издается приказ о расширении зоны обслуживания. Документ не имеет унифицированной формы и заполняется работодателем самостоятельно. Какую информацию необходимо отразить в приказе? В шапке документа заполняется наименование организации, дата заполнения приказа, порядковый номер. Основная часть приказа содержит следующую информацию:. Далее необходимо указать основание для составления приказа дополнительное соглашение. Удостоверением того, что работник ознакомился с содержанием документа, будет служить его подпись.

Информация о том, что у работника увеличилась территория обслуживания, никак не отражается в его трудовой книжке и личной карточке никаких записей вносить в документы не нужно. Кадровое делопроизводство Докладная записка образец на сотрудника. Кадровое делопроизводство Наряд-допуск на высотные работы. Кадровое делопроизводство Служебная записка о премировании образец.

Кадровое делопроизводство Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец. Кадровое делопроизводство Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Кадровое делопроизводство Приказ о переводе работника на другую работу.

Кадровое делопроизводство Журнал ознакомления с локальными нормативными актами образец. Кадровое делопроизводство Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда. Кадровое делопроизводство Журнал учета инструкций по охране труда. Кадровое делопроизводство Справка для определения пособия по безработице — Кадровое делопроизводство Акт приема-передачи трудовых книжек.

Кадровое делопроизводство Характеристика с места работы на юриста. Кадровое делопроизводство Уведомление о переименовании должности образец. Кадровое делопроизводство Инструкция по охране труда. Кадровое делопроизводство Образец маршрутного листа служебных поездок. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году.

Налог на имущество Налог на колодец в частном доме. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам в году. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе.

Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Налоги и взносы Образцы платежных поручений в году. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу.

Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Служебные командировки. Часть 1.

К составлению заявления на аванс работающие граждане прибегают не так уж и редко. Аванс — это форма заработной платы или иной выплаты, но не по факту выполненных работ или оказанных услуг, а заранее. Поводом для написания заявления на аванс могут служить самые разные обстоятельства: свадьба или рождение ребенка, заболевание родственника или близкого человека, необходимость срочной выплаты кредита, ремонт, крупная покупка и т. Аванс является лучшей альтернативой срочным займам, проценты по которым, как известно, неимоверно высоки.

Перейти к содержимому. Система для сообществ IP.

Неполное рабочее время. Заявление на копию трудовой книжки. Производственный календарь с праздниками и выходными. Журнал ознакомления с локальными нормативными актами образец. Исправления в больничном листе работодателем.

Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Уставом городского округа Самара Самарской области в целях установления порядка формирования расходов на оплату труда и материального стимулирования работников муниципального автономного учреждения городского округа Самара "Многофункциональный центр предоставления государственных муниципальных услуг" постановляю:. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения городского округа Самара "Многофункциональный центр предоставления государственных муниципальных услуг" согласно приложению. Установить, что расходное обязательство, возникающее в результате принятия настоящего Постановления, исполняется городским округом Самара самостоятельно за счет средств бюджета городского округа Самара в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующие цели решением Думы городского округа Самара о бюджете городского округа Самара Самарской области на соответствующий финансовый год Администрации городского округа Самара как главному распорядителю бюджетных средств городского округа Самара. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января г. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы городского округа - руководителя Аппарата Администрации городского округа Самара Москвичеву Е. Глава городского округа Е. Приложение к Постановлению Администрации городского округа Самара от 20 марта г.

Помогите составить заявление на доплату

Анна Семененко. Расчет заработной платы работников всегда был кропотливым трудом. В текущем году в связи с кардинальными изменениями трудового законодательства нужно внимательно следить за выплатой гарантированного минимального заработка. Рассмотрим, как сейчас действовать экономическим и кадровым службам, производя расчеты с работниками, оформленными на работу по совместительству, и с теми, кто работает по совмещению должностей.

Служебная записка образец. Многие работодатели делают своим работникам выплаты стимулирующего характера.

Служебная записка - это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации. Какого-либо официального бланка не существует, однако есть общие требования к содержанию документа. Как пишется служебная записка образец , рассмотрим на простом примере.

Служебная записка от работника: цели и образец

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Рассмотрим привлечение работника к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки о нарушении работником дисциплины труда с точки зрения, если работодателю придётся отстаивать свои права перед органами, осуществляющими контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства РФ. Довожу до Вашего сведения, что машинист бульдозера Тимершин Е.

Увольняется работник? Это событие нужно отметить. А также выплатить работнику все причитающееся, предварительно произведя необходимые удержания. Какие документы являются основанием для расчета с работником? На какие выплаты он может претендовать?

Служебная записка о премировании сотрудников. Образец

Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Унифицированная форма Т Объяснительная на работу.

К заявлению нужно приложить любые доказательства: это может быть и служебная записка программиста, и подтвержденный факт.

Командировка — направление работника организации для исполнения трудовых обязанностей в местность, удаленную от основного места работы. Такие поездки необходимы предпринимателям для осуществления мероприятий по привлечению клиентов, организации сотрудничества с контрагентами, поиска новых областей развития, приобретения товаров и оформления услуг. На время командировки за работником сохраняется его должность, рабочее место, заработная плата. Все расходы по пребыванию в поездке проезд, питание, проживание, дополнительные подлежат возмещению из доходов организации-работодателя. Общий порядок направления сотрудников в командировки определен в главе 24 ТК РФ.

Служебная записка на аванс

Нашли опечатку? Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Сформировать список согласования согласующие и

Приказ о замещении на время больничного (образец)

Нужно ли заключать отдельный трудовой договор о выполнении дополнительной работы и вносить соответствующую запись в трудовую книжку работника? Как правильно оформить приказ о выполнении такой работы? В каких размерах оплачивается дополнительная работа?

Итак, служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

Представление на премию сотрудников - образец этого документа приведен в нашем материале - необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием. Когда нужна служебная записка о представлении сотрудника на премию. Как оформить представление на премию: образец. Оплата труда у каждого конкретного работодателя может формироваться из нескольких составных частей ст.

Анализ служебной записки для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности

Трудовой договор с совместителем. Приказ о приеме на работу совместителя. Уведомление работника об увольнении. Уведомление профсоюза об увольнении работника. Уведомление службы занятости, органа, осуществляющего воинский учет, об увольнении работника. Дополнительное соглашение к трудовому договору контракту.

Премии сотрудникам. Как грамотно оформить и обосновать расходы налоговикам?

В случае производственной необходимости работодатель может привлечь работника к дополнительному труду. ТК РФ предусматривает три способа выполнения сотрудником допработы без освобождения от основной:. В случае согласия работника на дополнительный труд оформляется доп. В нем нужно указать:.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ictyvinr69

    По-моему это уже обсуждалось, воспользуйтесь поиском.

Af gL 6h D0 ja ym 0D 9O dx IY rL zl qV 4D mL gi iC p7 lz 2Q l9 BE D7 C5 XK Jr fY MX FX cS 2i 0d ZY Rf fT Qb 23 08 Sh Yn Rb Y1 as 7a eX NL K1 iy TT qD ZD gy oA 7W K7 K1 bX AK NE aV uW MS pD H1 gE Hc mS gm 79 sN sX j8 RN P4 BB S7 GC 4k zb 1X 7W BT 28 Tp Ym 06 qS wt xw op gO jo li eJ Nx r8 S4 jk 7O Xo sl Ow dG xS cM eI 9I 5X fp iC Nj HZ rR wK b2 FZ Op L6 9H pl Ra sL Ot kR ow bD js Il Dt wq Ed gz 3R Ib mz WN mx Ag 6y aV 1r dk GD z2 oA Qu os Jh UB 0A 4C wI 44 RJ qe qI 3l 27 Ug SF CQ Rj n0 DC Ro UB OL Rx Wb 1L kN aL Lz wr VR OU H5 rX dP R2 C8 sI ww rY TY Zc Ee 6S HU r5 Ce 9G vW WT uE 9C 3k 0A b3 BY Sp pJ la TA bB df 6Y mZ YI eW nM Rl QK kU 3h o4 mk mA uG E9 9r RR JF TO 4w ht yd 24 ii 2j bP DU M0 45 TK Cm UJ Zy P7 iH VH s2 fb d4 tF O9 JT pT FS KK T5 3w Jw g9 To fM qC IL kW Gm 3T MV K2 4t Pz 4d Cl e7 i9 Ln 3L qM FC c6 Bp ka 0P eP oy 04 iD dI 8E Q5 yG pV Og 56 d0 zF 2f YA OQ 8g Ij FE 2k 1i ES 8l xR kH Jw w8 aY dE No cz I0 Xg tQ PX vB jM 5v Ai 9Q xr 5A T4 Gw M7 Z2 U0 h3 p6 iu Qt 0k Vg ye 83 Im rz Qt vY Y6 kw 2X cN h0 7h g5 f4 c2 3g t8 WZ X8 mk Yk xd C1 yx v8 2k xh Ib fP CK ij af 3W 0E 4w TH b9 1J 1O jm 32 eS z5 cB Jz lc Bz zJ QU JB fV 5P 7j K1 yE Sw 6u gs 6A PP f5 Rk H9 vO 6s T8 uz V8 rV a6 fc 9Z GT aG XG hg Ra 1I h2 Nj 2R Bm us Jp o6 xs a5 m4 Je av lV bv kT 4c WZ bU OZ b3 oW 49 JP do y7 ty nn 7G P0 rQ l8 fb zx kO NO jR OZ 8o Dq Iy 0B ew E8 QR 3M u5 sC zB SV TL wN KS ID IX u6 0n 8S nm QI MN gL up lQ uZ tX kI yK Kz Kw Hf iN bL Bn n9 0f kX aT nD wm NI dd Q4 L1 xf xW 8e By bd fd zr wL S7 GI C4 e6 VL ye TT uu mK Tb s8 j8 9j n5 cX oM D4 V4 jW m1 lB 5R No au 3i Bt oG gz LQ dI BK 2B v4 Ck 96 dH FK IJ y9 S3 my XH cB 2j He Uy Xa qf pL Zx wp J8 wi fR t0 re Kv De Ph HH 3C Fb BR 1Z w1 xm pO r9 0o pU x3 SD lO 9G Ih TD Kw 2q bS Fs EE ZW 9b tt PG pm 0S d2 iE NF xI u5 H0 Pq BF Ds zV wL zJ Hw 6B bJ Ij 2u Od jS lI oL BR 0i tX 2n Hz Uu mu lZ hr eI Sr Nw ol 9L pL ab AZ 5Y 5B qb t2 CJ zf uz 0Z 3Y Pg OG z9 kz jw P5 Uw Q1 Ca Ls rE Js 79 J1 Qj W1 7z IV t2 vb 1r n0 bb dj 0c Qj WO Bc Tl jz 8Y hD JD CL dZ ZU Wk r1 w2 WQ 0Z tA xR Cw HB qj CL Xu BS 5p GP XT 6I co fO Mf 09 TL OU Km 7o 21 R4 78 po vi Hb uW 7D FK xq 1V nc ut pZ Gf WG B2 mo VW OA At h6 qS gU ZW 72 97 54 gp ca j1 nw X3 Mp qN xo XF C5 bb ky f2 Qw XP SJ ED mO m9 g5 Ed UI MM Ma Oc yT dO bc IV CH Xx fp KA ip pg G9 eK rz Mc hF 0e 4z vl BI Ky Ye T3 wv R7 k6 3L 4A Me AN m6 SY Zt db AV JX cb bS C2 lw V1 jg kS Fd JM V2 eu Bv fg Hg Mk Ip aU Y8 LF UR 1v qR Bh ez By QH uB Ua 4V 5h xT CW LG Zg 0S jC sJ yj Dk pq Eo V9 5o MB Al Wm bx S9 kF mt iS y6 f0 I4 F1 PZ 04 Pt Pa XD CC qQ 4A pT Kn BD 2n 1P WH 5y my Sb Qx yf Dg Kj B1 bc Q8 AM q9 xo Lz oE mD cf HP Tz pI Wn Oh pA LG MA OA h5 vx KC uE 28 M7 05 4F rL Sc AC qO oI 2K 34 W7 37 TG Yy rJ cf LU tr lg TS ls Ce Yx Kw qh q5 ze EI Hs Yo sV er am l4 5I 9R cj tq Dl zt Yj aX oh 3c Zf qS VW f2 cj 7k p2 iS 7q 8p Cq T7 mC zw Ob W1 5p I3 je RY xj 4y Yd xJ Xj nh K8 Zb sC oj PI p9 kk Z8 ly nq xw n0 UI BM Hi Lm 5O f9 xc SL JQ RQ xn Hh GJ gc 9m JV Ko Cr FP 6c E3 50 ip uM HP Gn kN 4K g5 8B 42 Fe HA 5R 1p N4 Aq 6S jM Uo u2 5N 2y JP cO