+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Считается ли дорого друдовым временем при работе вахтовым методом


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Рабочая смена 10 часов. Начинается в заканчивается в , обед с 12 до 14 часов. Объекты строительства удалены от вахтового посёлка на расстояния от 15 - до 40 минут пути. Работодатель требует, чтобы мы приступали к работе непосредственно на объекте в и , а выезжали с объекта на обед и междусменный отдых в и соответственно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Пунктом 2 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.

Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и или положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.

Пунктом 3 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан установлены ограничения привлечения к работам вахтовым методом. Привлечение вышеуказанных категорий работников к работе вахтовым методом влечет административную ответственность для работодателя. Согласно пункту 4 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан продолжительность вахты не может превышать 15 календарных дней.

С письменного согласия работника может быть увеличена до 30 календарных дней в соответствии с трудовым и или коллективным договором. Для членов экипажей морских судов с согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до календарных дней.

Таким образом, трудовым законодательством Республики Казахстан установлена продолжительность вахты. Также законодатель предусмотрел возможность увеличения в случае необходимости продолжительности вахты до 30 дней, но с обязательным условием - наличием письменного согласия работника. Продолжительность вахты определяется трудовым или коллективным договором либо актом работодателя с учетом мнения представителей работников.

Из смысла указанной нормы Трудового кодекса следует, что учетным периодом при вахтовом методе работы может быть установлен календарный месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем 1 год.

При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Трудовым кодексом. На работодателя возлагается обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

В трудовом договоре, заключаемом с работником, работающим вахтовым методом, необходимо отразить условия его труда. Это будет выглядеть следующим образом. При заключении настоящего Договора Работник заявляет и гарантирует, что он не имеет противопоказаний по состоянию здоровья на выполненные работы. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается вахтовый метод работы.

Продолжительность вахты составляет: С 1 по 16 число текущего месяца, с 16 числа текущего месяца по 1 число следующего месяца. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения Работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам ведет Работодатель. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного времени регламентируется Графиком работы на вахте и составляет при работе в 2 смены: Начало работы: для 1-й смены — часов; для второй смены- часов; Окончание работы: для первой смены — ; для второй смены — часов Перерыв на обед: для 1-й смены с до ; для 2-й смены с до В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до 30 календарных дней в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов. Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.

Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций. Астана, пр. Петропавловск, ул. Брусиловского, 74 угол ул. Главная Юридическая энциклопедия Трудовые отношения. Занятость Рабочее время.

Его продолжительность. Сверхурочные работы. Работа вахтовым методом. Что такое "вахтовый метод"? Особенности работы вахтовым методом Ограничения на работы вахтовым методом Какова продолжительность вахты?

Учет рабочего времени при вахтовом методе работы Особенности заключения трудового договора с работником, работающим вахтовым методом. Трудовой договор Рабочее время Время отдыха Зарплата Работа. Увольнение работника в период испытательного срока Увольнение за прогул Труд надомных работников Взыскание алиментов из заработной платы и иных доходов Труд работников-инвалидов Увольнение работника, принятого на работу по ложным документам или сведениям Изменение условий трудового договора Встречный иск работника побудил работодателя к заключению мирового соглашения Административный арест - основание для увольнения?

Проведение инструктажа по безопасности и охране труда. Заказать комплексное юридическое обслуживание юридический аутсорсинг Получить индивидуальную консультацию юриста Заказать пакет документов устав, учредительный договор для регистрации ТОО. Регистрация Забыли пароль?

Как спросить? Как оплатить? Лента ответов. Юридические услуги. Юридическая фирма "De Facto" Астана, пр.

Пишите: info defacto.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Вахтовый метод

Автор: Гость michael-popov mail. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом. Не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха.

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства. Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов.

Я работаю вахтовым методом но отпуск дают в период межвахтового отдыха. Влияет ли это при выходе на пенсию. Период нахождения в очередном отпуске не исключается из общего трудового стажа, поэтому не влияет на пенсию. Меня зовут Вадим,24 мая у меня родился ребёнок и только сегодня дособирал все необходимые документы чтоб уйти мне отцу в отпуск по уходу за ребёнком до 1. Завтра еду писать заявление на этот самый отпуск мне говорят что выплачивать будут с завтрошнего дня после написания заявления, я работую вахтовым методом и при рождении ребёнка и по сей день я был на межвахте не работал могу ли я уйти в отпуск с дня рождения ребёнка или получить компенсацию за уже прошедшие 27 дней?

Защита документов

Главная - Глава Общие положения о работе вахтовым методом Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья

Оплата труда при вахтовом методе работы

Муромский мостМуромский мост часть проекта объездной дороги, соединивший г. Муром Владимирской облас Как заполнить журнал сварочных работ. Как заполнить журнал бетонных работ.

Вахтовый метод работы — специфическая форма организации трудового процесса, позволяющая значительно сократить сроки выполнения работ в неосвоенных или труднодоступных местностях.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Статья ТКРФ 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Федерального закона от

Ермолаев, Г. Абдрахманов, М. Кленов, Д. Балухин, Т. Сидорова , Московский государственный университет путей сообщения И.

Переработка часов вахты

В силу специфики деятельности компании работникам иногда приходится трудиться на значительном удалении от места ее нахождения. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ. Проанализируем, какие особенности налогообложения нужно учитывать при организации работ вахтовым методом. Понятие вахтового метода приведено в ст. Это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

При возвращении к месту работы произошло ДТП, в котором К. пострадал. окончания установленного трудовым распорядком рабочего времени. ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время числе при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность рабочее время. С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени.

Вахта. особенности регулирования и оформления

Во исполнение поручения Главы Государства Н. Осуществление деятельности ТСМП заключается в организации службы круглосуточного реагирования по обеспечению экстренной медицинской помощью пострадавшем населению при дорожно-транспортных происшествиях далее-ДТП. Учитывая, что Центр медицины катастроф является государственным учреждением, просим Вас разъяснить некоторые вопросы применения вахтового метода:.

Вахтовый метод работы - норма часы.

Что такое "вахтовый метод работы"? В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре?

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Дорога на работу — тоже работа! А как быть, если травма получена в обеденный перерыв, во время работы после окончания официального рабочего времени и тому подобных случаях? Работодатели вынуждены проходить через многие судебные инстанции, чтобы доказать, что такие случаи все же являются страховыми. Приведем примеры. По устному распоряжению инженера Л.

Работник работает вахтовым методом. Последний день работы вахты Когда необходимо его рассчитать, вручить трудовую книжку и все документы? Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы должность.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ника

    Блин,да что за фигня!!!!!!!!!!!!!!!!!